Bliv en del af et stærkt team

Dansk HøreCenter er en landsdækkende kæde med høj faglighed og stærkt kollegialt sammenhold. Vil du være en del af os?  

Hvorfor skal du overveje Dansk HøreCenter som din nye arbejdsplads? 

Det skal du, fordi vi er en moderne hørekæde, hvilket afspejles både i organisationen og i ledelsen. Vi har eksisteret i 25 år, og vi værner om vores historie, men er ikke bange for at udvikle os, så vores organisation er både fagligt og socialt attraktiv for vores medarbejdere. 

Vi stræber altid efter glade og tilfredse kunder, og det kræver selvfølgelig også glade og tilfredse medarbejdere. Derfor sætter vi stort fokus på coaching og efteruddannelse, så alle vores medarbejdere altid er up to date og føler sig rustet til hverdagens aktiviteter. Det skaber tryghed og glæde – og bidrager til en hverdag i balance.

1. En del af GN Hearing

Dansk HøreCenter er ejet af danske GN Hearing, der er blandt verdens førende inden for udvikling og produktion af høreapparater. For dig betyder det, at du altid vil komme til at arbejde med de nyeste og mest moderne høreapparater, så du kan give dine kunder den optimale hørelse. 

2. Unik kundeoplevelse og efteruddannelse

Vi tilbyder vores kunder mere tid end nogen andre i branchen, fordi vi ønsker, at der skal være tid til at lytte til kundens behov. Herudover tilbyder vi dig løbende efteruddannelse på Dansk Akademi for Audiologi, så du altid er opdateret med den nyeste viden. Vi tilstræber ligeledes at give dig mulighed for at udvikle dig i den retning, du ønsker - om det er som specialist eller leder. 

3. Løn og anden kompensation

Vi tilbyder en konkurrencedygtig grundløn, der matcher dine kompetencer.

Herudover tilbyder vi dig: 

  • Pensionsordning, hvor arbejdsgiver betaler 10% og egenandelen udgør 5%
  • Sundhedsforsikring betalt af arbejdsgiver – med favorabelt tilbud til ægtefælle og børn
  • Transparent bonusordning, der i gennemsnit i 2018 for audiologister udgjorde 16% af grundlønnen

4. Trivsel og sundhed

Din trivsel og din sundhed betyder rigtigt meget for os. Derfor tilbyder vi blandt andet:

  • Mulighed for at arbejde 3, 4 eller 5 dage om ugen
  • Tilbud om at deltage i en sund madordning
  • Udarbejdelse af APV hvert år – med forbedringstiltag
  • Hyggeligt kollegialt samvær i forbindelse med teammøder, sommerudflugt, årligt DHC Forum og juleafslutning i teamet
  • Fuld løn i forbindelse med barsel henholdsvis 4 uger før fødsel og 12 uger efter fødsel – efter 12 måneders anciennitet
  • Støtte i forbindelse med sygdom og livskriser – herunder mulighed for pasningsorlov til pleje af alvorligt syge familiemedlemmer og plejeorlov til at passe nærtstående, der er døende
  • Fastholdelse af seniorer. Alle medarbejdere tilbydes en seniorsamtale og individuel seniorordning ved det fyldte 58. år

LÆS MERE OM DANSK HØRECENTER

Dansk HøreCenter som arbejdsplads

Dansk HøreCenter som arbejdsplads

Afdelinger

Afdelinger

Har du spørgsmål?

Dansk HøreCenter har hjulpet danskerne med deres hørelse i mere end 25 år.
Vi er stolte af at være et af danmarks største private hørecentre, og vi er glade for, at du interesserer dig for os. Hvis noget her på siden giver anledning til spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte os.