Hvad kan du forvente som ny administrativ medarbejder?

Foruden audiologister består Dansk HøreCenter også af administrative kolleger, der medvirker til, at vi kan opretholde de høje standarder, vi stræber efter. Det er blandt andet vores servicekordinatorer, der har overblikket over deres afdelinger og servicerer kunderne på telefonen og i afdelingen.

På vores hovedkontor i Odense vil du have mulighed for at arbejde med marketing, HR, IT, og økonomi.

Som ny medarbejder ved Dansk HøreCenter kommer du igennem et grundigt onboarding forløb, der giver indsigt i alt fra systemer, processer, kundeoplevelsen og mere, så selvom du ikke arbejder med audiologi i din hverdag, bliver du klædt godt på til at forstå forretningen. 

Fokus på den glade og tilfredse medarbejder

Hos Dansk HøreCenter ønsker vi at rådgive på bedste vis og give den enkelte kunde en fantastisk kundeoplevelse uden lige. Dette gør sig gældende i alle funktioner i virksomheden, og det går netop hånd i hånd med glade og tilfredse medarbejdere. Derfor kan vi tilbyde dig følgende:

• Løbende efteruddannelse
• Coaching
• Sparring med kolleger fra eget og andre teams
• Godt arbejdsmiljø med højt til loftet
• Et konstruktivt feedbackmiljø
• Sociale arrangementer – i teamet såvel som hele organisationen

Fordele ved at være ansat hos Dansk HøreCenter

• Du bliver en del af et stærkt team og en succesfuld virksomhed.
• Stor faglighed, hvor vi ikke går på kompromis med kvalitet
• Grundig oplæring og løbende kompetenceudvikling
• Gode medarbejderfordele som konkurrencedygtig grundløn, der matcher dine kompetencer, sundhedsforsikring, sund frokostordning, pensionsordning og transparent bonusordning.
• Støtte i forbindelse med sygdom og livskriser
• Seniorordning ved det fyldte 58. år.
• Hyggeligt kollegialt samvær i forbindelse med teammøder, sommerudflugt, årligt DHC Forum og juleafslutning